في عام 2023 ، رحلة جديدة ، تمنى السيد هي من شركة Jwell Machinery لجميع الموظفين عامًا جديدًا سعيدًا في مصنع Zhejiang!

في الفترة من 11 إلى 16 يناير 2023، عقد السيد هي اجتماعات مختلفة في منطقة مصنع تشجيانغ وقام بترتيبات العمل! أتمنى لجميع الموظفين عامًا جديدًا سعيدًا وبصحة جيدة!

اجتماع تبادل تدريب الوافدين الجدد

في صباح يوم 11 يناير، شارك السيد هي تجربته في النمو وطريق البقاء والتطور في عام 2023 مع الوافدين الجدد في JWELL Zhejiang Factory.

01 كيفية تحسين جودة المنتج؟

وأكد السيد هي أنه للقيام بعمل جيد في جودة المنتج، من الضروري تحسين جودة المنتج بناءً على تجربة المستخدم والسماح للمستخدمين باختبارها. التحول إلى المستوى الدولي من حيث فلسفة العمل، وأسلوب العمل، ودرجة المنتج، والوعي بالعلامة التجارية، وخدمة العملاء، إلخ. في عام 2022، أرسلت JWELL أكثر من 60 شخصًا إلى ألمانيا للمشاركة في معرض K. في مواجهة الوباء، أظهر موظفو JWELL روح المبادرة المثابرة والعمل الجاد، وفي النهاية حققوا الهدف المتوقع تمامًا.

تشو بينغ، المدير العام لشركة JWELL Suzhouمصنع، قدم مقياس JWELL Anhuiمصنع. في الوقت الحاضر، انهوى تشوتشومصنع و كوانجياومصنع تحتل مساحة تزيد عن 500 مو. وأعرب السيد تشو عن تهانيه على التطور السريع والإنجازات الجيدة لمصنع هاينينغ بعد زيارته لمصنع هاينينغ.

جمع تشو فاي، المدير العام لشركة تشانغتشو جويل لتكنولوجيا معدات الأنابيب المحدودة، خبرته الخاصة، وقدم كيفية قيادة شركة تشانغتشو جويل لتكنولوجيا معدات الأنابيب المحدودة إلى النجاح من عدة جوانب مثل اختيار المنتج والجودة والخدمة والجودة. النظام، وشدد على السياسة المكونة من ثمانية أحرف التي اقترحها السيد هي: السرعة العالية والكفاءة العالية والذكاء وتوفير الطاقة. ركز على شيء واحد، ومن الطبيعي أن تكون قادرًا على القيام بشيء واحد بشكل جيد.

02 وراثة الثقافة المؤسسية

في البداية، شكر Yin Chao، المدير العام لشركة Zhejiang Jwell Pipe Equipment Co., Ltd.، الشركة على ثقتها به. بعد انضمامه إلى Jwell، كان أكثر ما شعر به بعمق هو ثقافة الميراث في Jwell، وكان ممتنًا للشركة وزملائه، وسيواصل القيام بعمل جيد في المستقبل، وجلب الوافدين الجدد، وصنع منتجات جيدة، وخدمة العملاء بشكل جيد، وتنمو جنبا إلى جنب مع الشركة.

قدم السيد تشين، المدير العام لشركة Zhejiang JWELL Sheet and Film Equipment Co., Ltd.، خبرته العملية في JWELL، وأعمق شعور لديه هو: نمو الشباب غير مقيد تمامًا في JWELL. في العمل، يُطلب من الجميع العودة لجوهر التكنولوجيا، والاهتمام بأداء المنتج، والقيام بعمل جيد في الخدمة. بالنسبة للمستقبل، نحن مليئون بالثقة، ونؤمن إيمانًا راسخًا بأن ما يمكن للألمان فعله، سنكون قادرين في النهاية على القيام به أيضًا.

تدريب الوافدين الجدد على التسويق والتدريب الخارجي

في 14 يناير، ذهب الوافدون الجدد للتسويق وموظفو الاحتياط لشركة JWELL Haining إلى شركة Zhoushan للزيارات وتبادل التدريب، لفهم الميراث التاريخي لـ "JINHAILUO"، وتعلم المعرفة الأساسية للبراغي والبراميل.

أجرى تدريب التوعية اختبارًا مؤقتًا للقدرة على التكيف للوافدين الجدد في مجال التسويق، من خلال التجميع العشوائي، لمحاكاة البحث عن العملاء. ومن خلال اختبار كفاءة العمل هذا، سنمارس قدرات العمل الجماعي والتواصل والتعاون للوافدين الجدد في مجال التسويق.

حفل شاي لعيد الربيع 2023 لبعض الموظفين القدامى

في 16 يناير، أقام مصنع هاينينغ حفل شاي ربيعي لبعض الموظفين القدامى في عام 2023.

في الاجتماع، اهتم السيد هي أولاً واهتم بـ "الملابس الأساسية والغذاء والسكن والنقل" لجميع الموظفين. بدءًا من التعريف بموردي المقاصف، وتحسين إدارة المقاصف، ومشاركة تجارب الحفاظ على الصحة، وتشجيع الجميع على الاهتمام بالصحة البدنية. ؛من تحسين ملابس عمل الموظفين لضمان الراحة والسلامة، إلى متطلبات الإدارة التفصيلية لمساكن الموظفين؛من مطالبة الجميع برفع مستوى الوعي بالسلامة، إلى إعطاء أمثلة لتحذير الجميع للعمل والسفر بأمان.

وفقًا لتحليل حالة التشغيل لكل شركة في مصنع Haining التابع لشركة JWELL، اقترح السيد: تعزيز إدارة الإنتاج والتسويق لكل شركة. نحتاج إلى توحيد إدارة العمليات من حيث تحسين كفاءة الإنتاج، مع التركيز على المنتج الجودة والتسويق الدقيق؛ يجب علينا القيام بعمل جيد في خدمة ما بعد البيع، وتحقيق خدمة عالية الجودة من خلال اختيار الموظفين، وتشكيل الفريق، وجودة المنتج، والفحص الذاتي، والتدريب.

وأخيرا، شجعنا السيد على:

1. تعلم روح التركيز والبراعة والحب والتفاني لدى الشركات الألمانية واليابانية؛
2. الاستمرار في التعلم، والقدرة على التفكير بشكل مستقل؛
3. المستقبل هو عصر الاقتصاد الرقمي، ويجب أن تكون لدينا مشاعر وقيمة عاطفية، ويجب أن نعمل بجد للتعلم والتقدم؛
4. يجب أن نسعى جاهدين للابتكار، والتركيز على تجربة العملاء، وإنشاء سلسلة بيئية ذكية لمعدات البثق العالمية.