【مقابلة مع He Haichao ، رئيس JWELL معدات البثق في اتجاه التقسيم والتخصيص ...

في الوقت الحاضر، تواجه صناعة معدات البثق بعض الاتجاهات الجديدة: تطبيق السوق لمنتجات البثق هو: أكثر تمايزًا بدقة، وينمو الطلب على المعدات الخاصة المخصصة بسرعة. ولذلك، فقد أصبحت مهمة هامة لموردي معدات البثق تصميم وتصنيع المنتجات لتلبية احتياجات القطاعات المختلفة. 

"هذا ما كانت JWELL تفعله دائمًا." قال السيد هو، رئيس مجلس إدارة شركة JWELL Machinery Co., LTD.

التعاون في المنصات المستدامة

شنغهاي JWELL EXTRUSION MACHINERY CO., LTD. تأسست في عام 1997. باعتبارها نائب رئيس وحدة CPMIA، الشركة المصنعة لآلات بثق البلاستيك الاحترافية ومعدات غزل الألياف الكيماوية. قواعد الإنتاج لشركة JWELL تتكون من 7 أجزاء، والتي تقع في شنغهاي، تشوشان، سوتشو، تشانغتشو، هاينينغ، فوشان وتايلاند. الإنتاج السنوي لأكثر من 3000 مجموعة من خطوط إنتاج بثق البوليمر البلاستيكي عالي الجودة ومجموعات كاملة أخرى من المعدات. تمتلك JWELL أكثر من 20 شركة محترفة، تغطي منتجاتها جميع أنواع تحبيب مزج مواد البوليمر، وخطوط الأنابيب، والملف الشخصي، والألواح، والصفائح، والأقمشة غير المنسوجة، وغزل الألياف الكيميائية وخطوط الإنتاج الأخرى. وآلة التشكيل المجوفة، وإعادة تدوير البلاستيك (التكسير، والتنظيف، والتحبيب)، وآلة بثق لولبية أحادية/مزدوجة وبرميل لولبي، وقالب T، ورأس قالب مستدير متعدد الطبقات، ومبدل شبكي، وأسطوانة، وآلة مساعدة أوتوماتيكية وغيرها من الملحقات.

إن الإنتاج السنوي لأكثر من 3000 مجموعة من خطوط إنتاج بثق البوليمر البلاستيكي عالي الجودة ومجموعات كاملة أخرى من المعدات، بالإضافة إلى شرف المؤسسة الذي تم الفوز به لسنوات عديدة، يجعل JWELL تستحق أن تصبح رائدة في صناعة آلات البثق في الصين. يشعر العديد من الأشخاص في الصناعة بالفضول تجاه مثل هذه الشركة الكبيرة، فكيف يديرونها؟

في المقابلة، وصف السيد نظام JWELL بأكمله بأنه "سلسلة بيئية للمنصة". سمتها النموذجية هي التخصص في مجالاتها. يوجد هنا عدد كبير من موظفي التصميم الفني وخدمة العملاء المحترفين، وتكنولوجيا المنتج معقدة، والمنتجات المخصصة عديدة.

"من بين أكثر من 20 شركة متخصصة تابعة لشركة JWELL، تتمتع كل شركة بخبرتها الخاصة، والتي يمكن وصفها بأنها "مائة زهرة تتفتح معًا". لقد أنشأنا هذا النموذج بالصدفة. وبعد سنوات من التشغيل، وجدنا أنه يناسب الاحتياجات الحالية للتخصيص والتخصص، وهو قريب من عملية العميل، ويفتح المجال كاملاً لمزايا تكامل النظام." قال السيد هيه.

تكمن ميزة نموذج المنصة في أن كل شركة فرعية قد شكلت نظامًا مرنًا. في مواجهة بعض فرص السوق، يمكنها تجاوز جميع جوانب الإنتاج بسرعة وإنتاج خطوط إنتاج عالية الجودة يحتاجها العملاء.

على سبيل المثال، في مواجهة الوباء المفاجئ في عام 2020، اجتمعت شركة Jinwei's Screw وشركة القوالب وشركة Spinneret وشركة معدات الألياف الكيماوية وقسم الأتمتة الكهربائية معًا بسرعة. قبل أن يتفاعل العديد من الأشخاص، فقد قاموا بمطابقة الموارد المتفوقة مع أسرع سرعة في الصناعة. لقد خرج خط إنتاج القماش المنفوخ بالذوبان 1600 من ورشة JWELL.

في كل مرة تظهر فيها مادة جديدة أو يتم الترويج لها، يؤدي دائمًا إلى تطور صناعة المواد الجزيئية الكبيرة بشكل كبير. في السنوات الأخيرة، وفقًا لطلب السوق، تم تطوير خط إنتاج الأفلام الزخرفية ASA، خط التحبيب المعدل لحشو البلاستيك النشا القابل للتحلل، خط تحبيب إعادة تدوير زجاجات PET، خط إنتاج مركب طلاء شق الجرافين، خط تصفيح الفيلم الشفاف EVA الطبي، خط فيلم مطاطي TPU الطبي ، خط إنتاج الأنابيب المموجة الأفقية عالية السرعة المبردة بالماء، خط إنتاج أنابيب الجدار الصلبة ذات الجدار السميك PE1600mm، آلة التشكيل المجوفة ذات البثق المستمر المزدوج BM30 عبر الإنترنت، خط إنتاج نقش فيلم PA، خط إنتاج لفة Geomeme/مقاوم للماء بعرض 8500 مم، إطار مطاطي خط إنتاج إعادة تدوير وتعديل النفايات، الخ.

بالإضافة إلى ذلك، يتمتع النموذج القائم على النظام الأساسي أيضًا بمزايا كبيرة في تقاسم الموارد، والمشتريات المركزية، وإدارة الجودة، ودعم السياسات، ومشاركة التدريب، وخدمة ما بعد البيع، والتوحيد التقني، ومشاركة شبكات البيانات الضخمة والروابط الأخرى.

نظام حوافز الأسهم المفتوحة

يعد حافز الأسهم أيضًا أحد العلامات المميزة بين JWELL وأقرانها. وفقًا لرئيس مجلس الإدارة هي هايتشاو، فقد ترك جزءًا كبيرًا من أسهم أكثر من 20 شركة محترفة للإدارة والعمود الفقري للشركة لتزويدهم ببيئة جيدة وموارد متنوعة، وبناء منصة كبيرة للتعاون المربح للجانبين. ولهذا السبب، يمكن لفريق JWELL أن يظهر باستمرار مجموعة متنوعة من القادة التقنيين الشجعان، مما يضع الأساس الأكثر صلابة للتنمية المستدامة للشركة.

على سبيل المثال، تعد شركة Suzhou JWELL Technology Co., LTD.، التي تم تأسيسها حديثًا في عام 2021، جزءًا مهمًا من شركة JWELL Machinery. من خلال الابتكار التكنولوجي وتكامل الموارد، فهو يجمع بشكل كامل بين احتياجات تطوير التصنيع الذكي الصناعي ويركز على نقاط الضعف في تطوير الصناعة. لتزويد العملاء بالروبوت الاحترافي، والمناول، ووضع العلامات على الأغشية، وحافة نفايات إعادة التدوير التلقائي، والتعبئة التلقائية وغيرها من حلول أتمتة الآلات البلاستيكية.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن مصنع تشجيانغ هاينينغ، الذي تم بناؤه حديثًا في السنوات الأخيرة، قريب من مدينة هانغتشو وعلى بعد حوالي ساعة بالسيارة من شنغهاي، مع موقع جغرافي متميز. تم الانتهاء منه وتشغيله في يونيو 2020، بقيمة إنتاج تبلغ 280 مليون يوان صيني في نصف عام. في الوقت الحاضر، هناك أربع شركات المهنية. تشارك بشكل رئيسي في خط إنتاج مواد البناء الزخرفية (الملامح، وألواح الرغوة، ومعدات الأبواب والنوافذ، وما إلى ذلك)، وخط إنتاج الأغشية الرقيقة لمواد التغليف البلاستيكية، وخط إنتاج الأنابيب البلاستيكية عالية الجودة، وخط إنتاج الأقمشة غير المنسوجة على نطاق واسع ، خط إنتاج المواد المركبة من ألياف الكربون المشربة مسبقًا، وما إلى ذلك. في الوقت الحاضر، نقوم بنشاط بتوظيف جميع أنواع المواهب الممتازة.

بالمقارنة مع وضع إدارة المصنع في تشانغتشو وسوتشو، فإن مصنع هاينينغ مختلف تمامًا. تعتبر مدينة تشانغتشو نموذجًا لمجمع الحضانة الصناعية، حيث يتطور عدد من الشركات بقوة. من المعتقد أنه ستكون هناك شركات ممتازة رائدة في الصناعة لتبرز. سوتشو هي جميع أنواع قاعدة الأجزاء الأساسية وشركة تصنيع خطوط الإنتاج الكبيرة. مقدمة السيد "هي"، "نريد أن نصنع أنماطًا جديدة في هاينينغ، والتي أشرنا إليها باسم وضع" الشركات العملاقة الصغيرة "، وهي عبارة عن" منصة مستدامة للتعاون، وأسلوب إدارة الابتكار التكنولوجي "للتخلي عن الهندسة المعمارية المعقدة، وعدم وجود إدارة شركة إقليمية الهيكل، واستكشاف الإدارة البسيطة المسطحة، وتحسين الكفاءة، والقرب من العملاء، وبالتالي تحسين تجربة العملاء وما زال في مرحلة استكشاف التطوير.

تخصص الأقسام الفرعية

كيف يمكن للمنصة الممتازة أن تولد نجاحاً تجارياً أكبر؟ يعتقد السيد إيمانًا راسخًا أنه يجب علينا إيجاد تموضع دقيق في المجال المجزأ، حتى نتمكن من معرفة أنفسنا والعدو، دون الخوف من المنافسة. "يتم إجبار الجودة المهنية الجيدة على الخروج من المنافسة في السوق، ويجب أن نركز على تجزئة مجال الابتكار المستمر، والنية للالتزام الدائم. في رأيي، كل إنجاز لا ينفصل عن التركيز. يركز العديد من الأشخاص الناجحين على شيء معين المجال لأكثر من 10 سنوات، على الأقل أربع ساعات يوميًا، وأكثر من 200 يوم عمل في السنة، وتجميع ما يقرب من 10,000 ساعة لتحقيق النتائج. هذه هي "قاعدة الـ 10,000 ساعة من النجاح"، التي نتمسك بها أخلاقياتنا المهنية وخدمة عملائنا بضمير حي، حتى نتمكن من جذب المزيد من العملاء والسماح لهم برؤية قيمة منتجنا المتفوقة والمهنية.

وشدد السيد على الظهور المستمر لمواد جديدة والحاجة إلى تقسيمات فرعية لنفس المادة في تطبيقات مختلفة.
مع تحسين مستويات معيشة الناس، يتم تطبيق مواد جديدة مختلفة في اتجاه التطوير والتغيير المركب والمتعدد الوظائف.
وحتى بالنسبة لنفس المادة، فقد طوروا احتياجات مختلفة في تطبيقات مختلفة. إذا أخذنا مادة TPU كمثال، فإنها تؤكد على السلامة وعدم السمية في الصناعة الطبية، وتؤكد على تنوع الألوان في صناعة أفلام ملابس السيارات، وتتطلب أداءً متميزًا في صناعة التعبئة والتغليف.
استنادًا إلى التغييرات في مجال التقسيم الفرعي، تحاول صناعة معدات البثق أيضًا العثور على موقعها واتجاهها الخاص في سيناريوهات التطبيق الجديدة هذه - ليس فقط للتخصص، ولكن أيضًا لتحقيق أداء موثوق به وفعال من حيث التكلفة وموفر للطاقة و درجة عالية من الأتمتة.
فيما يتعلق بتخصص المنتج، تتمتع Goldfield بأداء رائع في تطوير مواد جديدة ونفس المادة في مجالات مختلفة. على سبيل المثال، تستمر شركة JWELL في البحث والاختبار في صناعة أفلام TPU، ورغوة TPU، والأفلام الطبية TPU، وأفلام ملابس السيارات TPU، والأفلام المركبة الوظيفية TPU، والأفلام المذابة بالحرارة TPU وغيرها من أكثر من 10 فئات من مجالات صناعة المنتجات الفرعية. في مجال الأفلام ذات الوظائف الخاصة، والتي تجمع بين الخصائص التقنية للمستخدمين وتطبيقات السوق، تستثمر JWELL بنشاط في التطوير والتجربة، ونجحت في تطوير خط إنتاج الأفلام ذات الوظائف الخاصة والمنتجات الأخرى التي يحتاجها السوق.

بالنسبة للبلدان والمناطق المختلفة، ستكون متطلبات العملاء مختلفة جدًا. أخبرنا السيد أنه في الهند وغيرها من البلدان النامية، يحتاج العملاء المحليون إلى آلات أكثر سهولة في التشغيل، في حين أن بعض المصانع في أوروبا والولايات المتحدة والصين تضع متطلبات عالية للأتمتة. تؤدي هذه الاختلافات واسعة النطاق في الطلب إلى قيام شركة JWELL بإنتاج معدات البثق مباشرةً في عدة إصدارات مختلفة: إصدار قياسي بسيط، وإصدار مخصص للمؤسسة لتلبية تطبيقات صناعية معينة وإصدار مخصص لتلبية احتياجات العميل الشخصية بالكامل.
نحن نقوم بالمنتجات العادية في نفس الوقت، والتصميم الأمثل، وتصحيح الأخطاء، وتحسين أداء المنتج في تصميم ومواصفات تحسين أداء سلامة المنتج، إنه دائمًا JWELL للجهود المبذولة في الاتجاه الأول، وكيفية تلبية متطلبات العملاء الشخصية، تتوافق مع مواصفات التصميم الخاصة بالدول الأوروبية والأمريكية، ويتطلب منا تحسين المتطلبات باستمرار، إلى أوروبا والولايات المتحدة للتعلم من الأقران، وتصميم أداء السلامة في كل تفاصيل المنتجات!

إن التخصيص الكامل لاحتياجات العملاء أسهل من فعله. واعترف السيد أن التخصيص لا يقتصر على تسليم الماكينة إلى العميل فحسب، بل يحتاج أيضًا إلى فهم احتياجات العميل بالتفصيل، ثم تنفيذ التصميم والتحكم التفصيلي والتوجيه عن بعد وخدمة ما بعد البيع وغيرها من الأعمال. "لقد لاحظنا أن الطلب على التوجيه عن بعد ينمو بسرعة. خلال الوباء، بدأت JWELL في العمل على خطوط إنتاج موحدة وواجهات مركبة مرنة، مما يوفر راحة كبيرة للتركيب والتشغيل للعملاء. ومن ناحية أخرى، عندما JWELL تم تعييننا منذ أكثر من 10 سنوات، وركزنا على اختيار الموظفين ذوي الجودة العالية والسماح لهم بالدراسة بشكل منهجي في الكليات والجامعات المهنية، كما أولينا اهتمامًا بكفاءتهم في اللغة الإنجليزية، ويمكننا تقديم الدعم الكامل لتصحيح الأخطاء والتواصل مع العملاء باللغة الإنجليزية، وهو أمر نادر جدًا ".

من ناحية، تؤكد جويل على أهمية التجزئة. من ناحية أخرى، من خلال هذا التقسيم، فإنه يجبر جميع الشركات المهنية على التحلي بالشجاعة والمثابرة للقيام بمنتجاتها المهنية الخاصة، وذلك لتحقيق هدف التميز، وذلك لتحقيق جودة وخدمة أفضل.

يعتمد التشغيل أولاً على 4 نقاط رئيسية

في سنوات عديدة من الممارسة، أصبح السيد. يشعر بالقلق وطور فريقه فهمًا "حاسمًا" خاصًا لفرص السوق لالتقاط الأنفاس: ما هي الأسواق التي توجد بها فرصة، ويبدو أنهم دائمًا يقودون الآخرين خطوة وجدت أن المعدات الطبية البوليمرية وغيرها من المجالات، العمر ومنتجات الحماية المقاومة للأمراض، ترفع مواد جزيئية كبيرة جديدة، مثل المواد المركبة الجديدة خفيفة الوزن، وما إلى ذلك.

"بالنسبة لشركة JWELL، لا يهمنا أن نكون أول من يطلق منتجًا جديدًا. يمكن أن نكون ثانيًا أو ثالثًا أو حتى الرابع أو الخامس. لكننا لا نشعر بالإحباط لأننا نقضي المزيد من الوقت في العمل بشكل أفضل. عندما يتعلق الأمر فيما يتعلق بالأعمال الفعلية، فإن JWELL ليست في عجلة من أمرها لتكون أول من يتنافس على ما يسمى بالرقم واحد الاسمي، وبدلاً من ذلك، غالبًا ما تتخلف عن الركب، وتراقب في الظلام، ثم تركز كل قوتها لتعظيم نقاط قوتها والتحايل عليها. نقاط ضعفها لخدمة عملائها الكبار." شارك السيد.

"الكثير من الفرص! قطاع التصنيع في الصين مليء بالفرص حيث أصبح الوضع الوبائي تحت السيطرة بشكل جيد ويتسارع التحديث الصناعي." كان السيد مليئًا بالتفاؤل وتحدث عن المواد المركبة والمواد الطبية الجديدة وتكنولوجيا إعادة تدوير البلاستيك وتكنولوجيا البثق المستمر لبطارية الليثيوم لمركبات الطاقة الجديدة وغيرها من المجالات. يؤدي الابتكار إلى منتجات أو أفكار خدمات جديدة تغير تمامًا الطريقة التي تتم بها الأمور. إذا كان بإمكانك استخدام كميات أقل من الكهرباء، فهذا ابتكار حقيقي لتوفير الطاقة. إذا كان بإمكانك القيام بذلك بمواد أقل أو بشكل أسرع وما إلى ذلك، فهذا هو الابتكار التكنولوجي الحقيقي أو التقدم التكنولوجي. وفيما يتعلق بالشركة، فإن هذا مهم للغاية. في النهاية، الأشخاص الذين يبقون على قيد الحياة ليسوا بالضرورة أولئك الذين يحصلون على أقل الأسعار، ولكن أولئك الذين يحصلون على أفضل المنتجات والخدمات.

بمجرد تحديد الفرصة، فإن الخطوة التالية هي تسويقها بسرعة. ولهذا السبب، قام السيد هو بتنظيم جميع المديرين العامين لشركة JWELL لاقتراح بعض المشاريع الرئيسية كل عام. بمجرد موافقة مجلس الإدارة، سيتم تعيين مختبرات مختلفة والموظفين الفنيين ذوي الصلة للتعامل مع المشاريع الرئيسية. بالإضافة إلى ذلك، يستخدم السيد هي أيضًا قوة مصنعي المواد الخام والمؤسسات الجامعية ومصنعي القوة لتطوير احتياجات السوق من التكنولوجيا بشكل مشترك. "على سبيل المثال، منذ بضع سنوات مضت، تعاونت شركة JWELL مع شركة Exxon Mobil لتطوير تقنية اللفائف المقاومة للماء ذات العرض الواسع HDPE وTPO. على سبيل المثال، تعاونا مع جامعات محلية وأجنبية تتمتع بقدرات بحث وتطوير قوية، مثل جامعة بكين التكنولوجيا الكيميائية، جامعة شرق الصين للعلوم والتكنولوجيا، جامعة دونغهوا، وقمنا بتطوير مواد جديدة وتقنيات جديدة بشكل مشترك بناءً على احتياجات العملاء، طورت JWELL مواد جديدة وتقنيات جديدة تستهدف العثور على الشركات المصنعة القادرة على دمج الموارد بكل مواردنا، ومهاجمة نقاط الضعف التقنية من الداخل، وأخيراً إطلاق منتجات متخصصة تلبي احتياجات قطاع السوق." قال السيد .

في السنوات الأخيرة، أنشأت شركة JWELL عددًا من المختبرات التي تركز على تقنيات معالجة البلاستيك الجديدة التي يتم مناقشتها على نطاق واسع في السوق. على سبيل المثال، مصنع Liyang في Changzhou لديه مختبرين للبحث والتطوير مجهزين بـ 5-6 مجموعات من الأدوات الجديدة وخطوط الإنتاج التجريبية. المدير العام Shan Yetao والمدير العام Liu Chunhua يقودان الموظفين الفنيين لتطوير مختلف المواد الجديدة والعمليات الجديدة. "عندما نقوم بذلك بشكل جيد، يمكننا إنتاج عملية صناعية، والتي يمكن بعد ذلك طرحها في السوق من خلال الاختبارات التجريبية." قال السيد .

في رأي السيد هي، العامل الأكثر أهمية للعديد من الشركات المهنية في JWELL لقيادة صناعة معدات البثق يكمن في "الأشخاص". وشدد مرارًا وتكرارًا في المقابلة على أن "الآلاف من الموظفين الجيدين يشكلون شركة JWELL الحقيقية!" منذ أكثر من عقد من الزمن، أدركت شركة JWELL أهمية وجود عدد كبير من الموظفين المؤهلين تأهيلاً عاليًا. بالإضافة إلى توظيف مديرين تنفيذيين أجانب وخبراء أجانب، تختار JWELL أيضًا موظفين يتمتعون بشخصية ممتازة وجودة فنية وخبرة مهنية في مجال معين والتفاني المستمر وروح السعي والابتكار ليكونوا شركاء لها. بالإضافة إلى ذلك، في عام 2007، بدأت JWELL التعاون مع المدرسة لتنمية المواهب المهنية. مع أكثر من عشر سنوات من الجهود، أصبح وضع التعاون هذا ناضجًا، وقد قدمت "JWELL Class" التي تم إنشاؤها باستمرار عددًا كبيرًا من المواهب للقواعد الصناعية الرئيسية لشركة JWELL.

ظل يسأل نفسه: هل نركز بشكل كافٍ على تحسين المنتج؟ "لا أعتقد ذلك. نصيحتي هي أن تأخذ الوقت الكافي لصقل المنتج إلى حد الكمال، وجعله جيدًا هي النتيجة. لماذا توجد الشركات؟ إنها مجموعة من الأشخاص الذين يجتمعون معًا لإنشاء منتجات وخدمات رائعة. ولكن غالبًا ما يتم التغاضي عن ذلك، فاسم الشركة في حد ذاته ليس له قيمة، فالقيمة تعتمد على المنتج الذي يتم طرحه.

في مواجهة الصناعات الجديدة والمجالات الجديدة والمواد الجديدة، يسعى قادة القطاعات الفرعية المختلفة إلى تسريع البحث وتطوير التقنيات الجديدة في المختبرات الرئيسية لشركة JWELL. على الرغم من تفشي المرض المتكرر في عامي 2020 و2021، لا يزال لدى JWELL موظفين شجعان متمركزين في مختلف الأسواق الخارجية لتلبية احتياجات العملاء في الخارج بشكل فعال والفوز بسمعة طيبة لعلامة JWELL التجارية. علاوة على ذلك، ظل جميع موظفي JWELL العاديين والرائعين ملتزمين بمناصبهم لسنوات ويفعلون الأشياء بشكل جيد من القلب.

"إذا تمكنت الشركة من الابتكار والسماح للمستخدمين بالاستمتاع باستخدام المنتج، فأعتقد أنه يمكنها بناء أعمال مستدامة جيدة جدًا." وأوضح السيد: "نحن بحاجة إلى التركيز على بناء منتج جيد." نحن نؤمن إيمانًا راسخًا أنه إذا كان لدينا منتج يحبه بعض المستخدمين حقًا ويكون أفضل من الآخرين، بغض النظر عن مدى سوء السوق في الوقت الحالي، فهناك مشكلة كبيرة فرصة."

إن معاملة الموردين الممتازين كإله هي أيضًا ميزة فريدة لشركة JWELL. ويعتقد السيد: الآلات البلاستيكية هي نظام معدات متكامل معقد للغاية، وأي جزء من المشكلة سيؤثر على جودة المنتج، ويؤدي إلى خسارة لا تقدر بثمن. بفضل الدعم والمساعدة غير الأنانية من عدد كبير من الموردين الممتازين، يمكن أن تصبح مجموعة JWELL Group رائدة في صناعة آلات التشكيل بالبثق في الصين. لذلك، ستتواصل JWELL مع الموردين بإخلاص كل عام للإشادة بالموردين المتميزين ومكافأتهم الذين يمكنهم تقديم جودة منتج ممتازة وسعر معقول وسمعة جيدة للعلامة التجارية وروح العقد والشعور بالخدمة.

يعتقد السيد اعتقادًا راسخًا أنه فقط من خلال الفهم المتعمق وزيادة الاستثمار في السوق والتكنولوجيا المستقبلية يمكننا الاستمرار في قيادة تطوير الصناعة.

 "في العقود القليلة المقبلة، سيدخل السوق حقبة جديدة من الجودة، إن لم تكن العلامات التجارية المعروفة في الصناعة، أو لم تكن على منصة جيدة، فإن المؤسسة ليست بعيدة عن الموت. من المهم للعملاء أن يكون لديهم تجربة عملاء جيدة مع علامة تجارية متنامية تتمتع بسمعة طيبة في الجودة والمنتجات الجيدة والخدمات الاحترافية." ما قاله هو دعوة للاستيقاظ.

تتمثل مهمة JWELL People في "الالتزام بالعمل الجاد والابتكار، والاهتمام بتجربة العملاء، وإنشاء سلسلة بيئية ذكية في مجال معدات البثق العالمية. دع كل مؤسسة وموظفين ممتازين على هذه المنصة لديهم مرحلة لإظهار قيمتها! " "